不管别人说塔吊司机辞职有多少原因，说来说去，我认为只有两点最真实：
第一、钱没到位
第二、心受委屈
其实这些归根到底就一条：干得不爽。
图片来源于网络有些塔吊师傅要辞职的时候还要找些看着像样的理由，想的是给你留点面子，其实心里早就知道跟着你混是看不到未来的！
他根本不想戳穿你的管理有多糟糕，他对你已经无力吐槽，作为老板，一定要学会反省啊！
作为一个塔吊司机老板，你得问自己，司机为什么要跟着你混？你从内心里尊重人，把塔吊司机当一家人，这样塔吊司机就会把你的塔吊当自家人。
图片来源于网络老板不要总说，认真干，我不会亏待你的！而一直不发工资！请替塔吊司机换位思考：都是爷们，塔吊司机不图你的钱，还图你的色吗？
别给我谈理想，我的理想就是不上班，我出来工作就是为了钱，工资不发，我饭都吃不好，老婆没钱买衣服，孩子没钱上学？我如果能高高兴兴、高效率开塔吊，我是二傻子吗？
老板不要总说，工程款没有结，我又不会跑，几十万的塔吊在这里呢，你怕什么？
请替塔吊司机换位思考：8点上班，我做到了，活干漂亮，我也做到了；10号发工资、对应奖金请你也做到！别跟我说工程没有结款，我没钱我家里也转不起来……
图片来源于网络工程结款是老板你的事情，再遭难你自己跟你媳妇说去，别跟我说……要想有好的塔吊司机，你首先必须是个合格的老板！这些条件必须满足！
言而有信的老板
当初招司机来的时候，怎么答应别人的就应该怎样做到，言而有信，言出必行，以后即使你有困难，别人也会愿意相信你。
同甘共苦的老板
有活的时候就招人，没活了就辞退，那还有谁愿意跟你呢？工程好的时候，一起干，没工程了想办法，一起同甘共苦，司机知道你不会亏待他，当然愿意跟你干了。
图片来源于网络关爱司机的老板
司机不是机器，情绪也会有起起伏伏，别总盯着工作，生活上也可以多一些关心，这样，即使工作繁重，司机也不会有怨言。
高瞻远瞩的老板
人怎么能满足于现在？你若是越做越大，越做越强，让司机们觉得跟你干有盼头，那么他们都会铁定心跟定你！
损人利己的老板
在利益冲突或者利益诱惑面前，凭良心做事，不损人利己，这样才能做得长久，也只有这样的老板，司机们跟他干，才心里踏实！
其实这些心里话适用于每位在建筑工地工作的工人们，这就提醒那些老板们，要想生意越做越大，要想有人死心塌地地跟着你干，最重要的还是学会站着工人的角度考虑问题啊！
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