现在大多数家长都希望他们的孩子能上大学，成为公务员，为什么父母不想让他们的孩子做技术工作？事实上，在年代和年代，我国各种技能行业中有大量的8级工人，这些8级工人的收入和社会地位远远高于当前公务员，但是为什么现在的高级技术人员被完全忽视了呢。
随着高校扩招越来越广泛，每年都有相当数量的高校毕业生找不到满意的工作，更不用说考上公务员或在国有企业工作了，因此，许多大学毕业生只是为了提高找到好工作的可能性而继续做优秀的研究生，因为在好的单位招聘好工作的新人一直偏向于研究生。
可以说，上大学的道路非常严峻，但即使这样，也无法阻止目前的父母希望自己的孩子进入一所好大学，事实上，大学里有很多专业，在今天的工作环境中确实有些过时，许多大学毕业生在敢于申请工作之前，必须去社会培训班学习一些实用技能，另一方面，也有一个奇怪的现象。
与往年相比，技术工人和蓝领工人的收入确实大幅增加，例如，在建筑工地工作的人，如挖掘机、钢筋工人、家庭装修工、餐馆食堂厨师，甚至月嫂，月收入约为1万元，如果你努力工作，你的收入会更高。
然而，大多数年轻人不愿意做这样的高薪工作，情况如何？大学毕业生就业困难明显，蓝领技术工人不仅就业简单，而且收入不低于白领工人，这里的根本原因是什么？事实上，这里有三个非常重要的原因：第一，单位的福利，第二，养老金的增加，第三，资源和发展。
第一个原因非常现实，技术工人的收入很高，然而，大多数技术员工的工作非常不稳定，甚至他们中的大多数人甚至连月工资都拿不到，他们只能按天计算收入，让我们以绘画工人为例，如果说20世纪的油漆工人在国有企业工作，他们基本上属于特殊工种，你不仅可以在上班时获得特殊岗位津贴，而且退休年龄可以比正式员工早几年，然而，在当今社会，许多作坊和工厂的画家都是灵活的雇员。
工作环境和疲劳程度比国有单位差得多，此外，这些画家不可能享受提前退休福利，甚至老板也不确定是否能支付社会保障，有很多这样的例子，如热处理、塔吊司机、高层建筑外墙油漆施工人员，许多技术工作是自营职业或灵活的雇员，许多长期从事高海拔、高温、危险或繁重体力劳动的人没有单位来控制自己。
虽然我赚了很多钱，但我的工作很不稳定，我的社会地位也不高，因此，许多这样的技术工人不希望他们的孩子长大后接管自己的课程，我也希望我的孩子能有一个稳定的工作单位来支付社会保障，退休后领取养老金，并有一个干净安全的工作环境。
第二个重要原因是养老金的增加，在前几年没有纳入养恤金的情况下，系统内外养恤金的年度增长之间存在明显差距，公务员退休后的养老金待遇标准明显高于普通企业退休人员，这使得很多曾经在企业工作的人感到内心不平衡，很明显，他们在就业期间获得的工资差别不大，为什么他们退休后的养老金增长要比其他人慢得多，因此，系统中的退休人员将鼓励其子女上大学并参加公开考试。
第三是资源与发展，基本上，技术类工作基本上是没有太多的人脉资源的，不管工作了多少年，仍然是一名老工匠，多也就是成个包工头，然咱们嘴上经常说干什么行业都一样，每一种工作都值得每个人的尊重，但现实是有些人不喜欢做技术工作，认为公务员、国有企业、医生和律师等工作非常有前途。
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