走访中国和新加坡机械制造公司,谈新加坡工

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导语:年初,邓小平同志视察南方,发表了借鉴新加坡经验的重要讲话,开启了对外开放的新时代。号称世界最成功的工业园区~新加坡裕廊工业园区,曾经是我国各级政府官员和大型企业高管,学习观摩的典范。而今,作为中国工业园区建设的师父~新加坡,工业发展却停滞不前。

深入四川的一个机械制造公司,结合近二十年新加坡工作经历,谈新加坡工业停滞不前,中国工业飞速发展的原因。

新加坡裕廊工业园区的炼油厂一角

二十年前的中国和新加坡工业园区对比

新加坡:二十年前我还是毛头小伙,愣头青,初到新加坡就被新加坡的美丽和社会环境所痴迷。作为一个文化层次不高的普通打工者,出国来到新加坡,与爱不爱国毫无关系,追求经济利益,趁年轻力壮多多赚钱,让家人生活更好,才是一个中国男人出国打工的初衷。

虽然文化层次不高,仅仅做着底层的技术工人,但是业余时间看书读报,了解新闻时事,也是我的娱乐或者学习的方式。我知道我即将工作的地方叫做~新加坡裕廊工业园区,号称世界最好的工业园区。

新加坡裕廊工业园区的炼油厂

大型炼油厂由陆地延伸到岛屿,储油罐,冶炼炉,管道,可如此密集,大型的能源企业,却给人天蓝蓝,海蓝蓝,发展和环境保护并存。无不让我惊叹,新加坡政府真正把利在当代功在千秋,落实到了实处。大型造船厂在裕廊工业园区的大石港湾,一艘艘几层楼高的大型船只,密密麻麻的建设进行中。真是人头攒动,塔吊林立。中小型机械制造公司在裕廊工业园区大石片区,一家挨一家,来自中国,印度,泰国等等发展中国家的劳工穿梭于工业区,真的不愧为“亚洲四小龙”的美誉。

这是我回国后加入的川润股份公司的厂房

中国:中国地大物博,我只能用有限的阅历和眼界来介绍了。二十年前的中国就像二十几岁的愣头青,有冲劲更憧憬着未来,但也难免急功近利,走弯路犯糊涂。

全国各地经济开发区和工业园区,如雨后春笋般拔地而起。污染企业,皮包公司,犹如昙花一现充斥大小开发区和工业园区。发展难免有急功近利走弯路,能不断总结,发现矛头不对就及时刹车,这也凸显了政府的睿智。

我刚刚加入不久的这家~川润股份公司,二十年前还是四川区县的一个小公司。上图这张川润厂房图片,所在的区域,为四川成都郫都区的一个工业园区,二十年前这里还是农田一片。现如今,已经发展成为了高新产业集中区,新型工业园区。

二十年前的小不点,如今走向国际市场,成为商业巨人,像川润股份公司这样的企业在中国还有很多,这是为什么呢?

川润股份公司普遍运用的机器人焊接

中国科技创新引领时代前进,新加坡工业停滞不前的原因。

中国:近二十几年在新加坡工作,从普通工人到班长再到队长。满心欢喜,豪言壮语,意气蓬发的认为自己在国外发达国家闯荡多少年,做管理也有十来年,辞职时候老板一再挽留,软磨硬泡大半年才辞职成功。自信满满,回国后还不是找个好工作如探囊取物啊!

可事实真的如此吗?曾经在新加坡一家机械制造公司管理好几个国家工人团队的我,如今只是在川润股份做一个普通的装配工人,还任劳任怨的为老师傅打着杂呢!

真有回国倒成了好像出国一般的惶恐和举手无措。

这样的科技创新设备在川润极其普遍

公司车间各种数码编程科技创新设备,机床锻压设备智能化程度极高。激光切割精准快捷;机器人焊接使重要设备焊接无瑕疵和高效率;清洗管道,冷热处理的科技智能化更达到了对管件质量的的高标准。整个厂区没看见人工切割和焊接前打磨,无不是既提高了效率又减轻了工人的工作强度。取消了手工电焊,用二保焊和氩弧焊焊接,免去了敲焊渣的程序,同时也提高了焊接的速度。每天变换不重样的工作餐,保证了员工的身体营养和饭食的口感,厨师和就餐员工面对面交流意见,体现了公司的人文关怀。随时不定期对员工的身体检查,让员工有了爱公司,视公司为家的情怀。

刚入职不久,就赶上公司员工的身体检查

新加坡:排名新加坡前列的几家机械制造企业~协成,罗德里,PEC,可是近二十年以来,新加坡人的“傲慢”表现在了企业管理。自认为自己号称“亚洲四小龙”;自以为自己管理经验先进,工业及其发达。

就是这种自以为是,才有了近二十年一成不变,才是新加坡工业停滞不前的原因。才造就了我在新加坡还沾沾自喜,会回国成为企业管理精英。事实上却打了自己的脸。

川润厂房设备先进还井然有序

从我初到新加坡,近二十年就连这几家大型的机械制造公司,都一成不变的沿用磨机,人工打磨切割的方式,偶尔一家公司的半自动气动打磨切割还会引来员工围观。一成不变的手工焊接方式,焊条敲渣,还有人工焊接的诸多不确定因素干扰焊接质量。科技设备的购买好像对于新加坡公司变得极其不划算,自主研发科技创新对新加坡也貌似未曾听闻。傲慢的新加坡老板为了节约员工的交通成本,还有新加坡的土地局限性,大批外籍劳工都居住在很远,很偏避的劳工宿舍,往往为了上班早上四五点就得起床坐车上班。工作餐更是只管不饿,从不管质量。这样对员工的不管不顾,工作条件变得艰苦又如何能留住人才。努力跳槽,是很多工人的一直追求。

这就是科技创新企业的工作环境

经济在全球化,中国的成功经验告诉世界,科技创新才是工业发展趋势,科技才是生产力。新加坡近二十年的企业管理一成不变,裕廊工业园区的萧条已经给了答案,一座座厂房杂草丛生,曾经的繁忙景象已经变得工业园区冷冷清清。中国和新加坡的合作,其实更需要共同学习,取长补短,才能共同进步。




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