农民工作为劳动者与用工企业签订的劳动合同，已经成为维护农民合法权益最主要的依据。1月12日，在张店区上线的鲁班用工《电子劳动合同》，通过探索实施电子合同的方式，让建筑行业的农民工保障自身合法权益更加方便快捷。
在悦湖花园项目建设工地，来自泰安的塔吊司机苏平平正通过鲁班用工平台与用工企业签订《电子劳动合同》，苏平平只需要通过手机，输入相关信息，并进行实名认证，在线上与用工企业达成用工协议后，就可以拥有一份具有法律效力的《电子劳动合同》。这也是鲁班用工《电子劳动合同》上线后签订的首张电子合同。
苏平平告诉记者：“以前，找工作需要自己到处跑，去工地问人家用不用人，现在直接在鲁班用工平台上查看一下，就能知道哪个工地找人、工资多少，然后工资要怎么发放等问题，都能从鲁班用工上看得明明白白，签订合同也很方便，给我们提供了一份保障，有维权问题的时候也能很方便地解决。”
长期以来，建筑行业用工周期短、务工人员流动性大，《劳动合同》签订有时因为不够规范，引发农民工工资发放不及时、欠薪、结算争议等事件和纠纷也时有发生。
“相对于原来的纸质合同，这个电子合同更加方便快捷，便于保管。”山东中芯网络科技有限公司总经理黄建宁接受记者采访时说，“电子合同的上线使得用工市场越来越规范，越来越能够保证工人和用工方的合法权益，从而达到让民工维权有依据，让政府执法有依据，大大保证了用工市场的规范发展。”
据了解，鲁班用工平台是一个专门为用工企业招工、为农民工找工作的招聘公益平台，目前，鲁班用工在线平台的全国线上认证农民工数量已超过60万人。在疫情防控大背景下，国家于年正式实施了《保障农民工工资支付条例》。《电子劳动合同》应运而生替代纸质合同，将促进劳务用工走向法制化、规范化和信息化。
张店区人社局就业促进与失业保险科科长马婧表示：“电子劳动合同本身就是具有一种便捷高效、资源节约的属性，同时，也可以解决建筑行业由于用工周期短、务工人员流动性大而导致的不能及时规范签订劳动合同的问题，有力地维护了农民工的合法权益，也为招用工双方提供了法律依据。”